CURSO: NR1 APLICADA À PRÁTICA DA GESTÃO DE SUPERMERCADOS

Descrição

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PRINCIPAL (12h)

MÓDULO 1 – NR-1 DESCOMPLICADA: GESTÃO DE RISCOS COMO ESTRATÉGIA

Modalidade: On-line (ao vivo via Meet)

Data: 23/03 – segunda-feira

Horário: 14h às 17h

Facilitadoras: Aparecida Silva e Meirijane Anastácio

Conteúdo:

• Boas-vindas, integração e fit cultural dos participantes.
• Panorama da NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
• A obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais no varejo.
• Apresentação do Programa de Mentoria e definição dos primeiros passos.
• Papel do RH e da liderança na alimentação do PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos).
• Dados do setor supermercadista: principais causas de afastamento e notificações (Fontes: MPT, INSS, Anuário da SST).

MÓDULO 2 – RISCOS PSICOSSOCIAIS E INDICADORES DE SAÚDE MENTAL

Modalidade: On-line (ao vivo via Meet)

Data: 24/03 terça-feira

Horário: 14h às 17h

Facilitadora: Aparecida Silva

Conteúdo:

• Análise de dados reais de afastamento (tarefa prévia).
• Fatores de risco específicos do setor supermercadista.
• Construção de indicadores: absenteísmo, presenteísmo, turnover e sinistralidade.
• O PGR com alma: o que o RH precisa entregar no documento.
• Exercício prático: Planilha de diagnóstico rápido.
• Conteúdo obrigatório de SST na integração (NR-1, NR-5, NR-7, NR-17).

 

 

MÓDULO 3 – LIDERANÇA PREVENTIVA E COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA

Modalidade: On-line (ao vivo via Meet)

Data: 26/03 quinta-feira

Horário: 14h às 17h

Facilitadora: Meirijane Anastácio

Conteúdo:

• Análise coletiva dos dados trazidos pelos participantes (afastamentos, conflitos, clima).
• Classificação técnica dos riscos psicossociais
• Dimensões críticas para o varejo: Exigências emocionais (lidar com público, reclamações, pressão).
• Conflito de papéis (operador x fiscal x gerente).
• Autonomia e controle sobre o trabalho.
• Uso de testes psicológicos validados pelo CFP (quando aplicável).

MÓDULO 4 – INTEGRAÇÃO, FIT CULTURAL E PGR HUMANO

Modalidade: On-line (ao vivo Via Meet)  

Data: 27/03 sexta-feira

Horário: 14h às 17h

Facilitadoras: Aparecida Silva e Meirijane Anastácio

Conteúdo:

• Fit Cultural e Seleção por competências para redução de riscos.
• Onboarding antirriscos: integração com conteúdo de SST e saúde mental.
• Como o desalinhamento cultural gera riscos psicossociais (ex: valores incompatíveis, assédio moral velado).
• Mapeamento de competências comportamentais para funções críticas (ex: liderança de setores de alta pressão).
• Onboarding com foco em prevenção de riscos
• Construção do Termo de Ciência de Riscos Psicossociais para compor o prontuário do colaborador.
• Assinatura e guarda documental: evidência para fiscalização.

 

 

FACILITADORAS

APARECIDA SILVA

• Psicóloga, Administradora e Pedagoga, com uma trajetória construída na interseção entre desenvolvimento humano e gestão estratégica nas organizações.
• Soluções práticas, acessíveis e baseadas em dados para empresas que, enfrentam desafios reais na gestão de pessoas, saúde mental e produtividade.
• Tem foco em prevenção de afastamentos, qualidade de vida no trabalho, formação de lideranças saudáveis e adaptação às exigências legais, como a NR-1 atualizada e a Lei 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.

MEIRIJANE ANASTÁCIO

• Psicóloga e Administradora, Doutora em Psicologia Social, ênfase em equipes (UCM-ES), Mestre em Psicologia do Trabalho, ênfase em Liderança (UCM-ES)
• Especialista em Marketing, ênfase em Endomarketing,Formação – Psicodrama em Grupo pela UFC
• Psicóloga clínica com trabalho dedicado a redução de stress e estabilidade psico-emocional
• Larga experiência com RH e Planejamento estratégico sendo mentora e consultora dessas áreas.
• Mentora em integração de gerações em empresas familiares
• Orientadora vocacional , de carreira e transição de carreira.
• Aceleradora de resultados a partir do desenvolvimento de programas de liderança empresarial com fins de melhoria do clima Organizacional e cumprimento das Norma NR1.
• Criadora do Projeto “Bem viver” de apoio psicológico à profissionais de empresas de comércio e serviços no pós-pandemia. (UCM-ES)
• Revisora de artigos da Revista científica de Psicologia da UFC
• Sócia e Pesquisadora pela SPEED (Suporte, Pesquisa, educação e desenvolvimento)